کارآفرینی مدیریت حسابداری و حسابرسی

http://mahmoodfatehi.blogfa.comتعریف برنامهریزی منابع سازمان (ERP)در بيشتر بنگاه های اقتصادی، مشكلات موجود ناشي از كمبود تلاش كاركنان نيست بلكه كمبود همكاري و هماهنگي در استفاده از منابع در دسترس سازمان (كاركنان، اطلاعات، مواد، ابزار) و در نتيجه عدم مديريت موثر در كار، عوامل اصلي به وجود آورنده اين مشكلات است.  سيستم برنامه ريزي منابع سازمان، ابزار نويني است كه رفع ناهماهنگي ياد شده را با تاكيد بر بهبود فرايندهاي سازمان و تصميم گيري صحيح تر و آسان تر مديران، هدف قرار داده است. به بيان ...

xa0 انسان موجودی اجتماعی است. چنانچه انسانها به این قدرت غریزی خود واقف باشند و از آن بهرهبرداری درستی نمایند، میتوانند کارهای خارقالعادهای را انجام دهند و به آثار شگرفی دست پیدا کنند. کار گروهی و نوع کاملتر آن، کار تیمی، چون بر پایه غریزه، شخصیت و توان ذاتی انسانها استوار است، چنانچه به شکل هدفمند و اصولی مورداستفاده و بهرهبرداری قرار گیرد، میتواند منجر به نتایج شگفتانگیزی گردد. با مطالعه...

کد پوشش، دستورات نوع پوشش و قوانین لباسی یکسانی است که در محیطهای کار، آموزشی و... مورداستفاده قرار میگیرد. پس از انقلاب صنعتی و تخصصی شدن مشاغل، استفاده از کد پوشش در این محیطها متداول شد و این کد پوشش و لباسفرمها نماد یکپارچگی و یکسانی کارکنان میبود. استفاده از کد پوشش و لباس فرم و یکسان بین کارمندان و اعضای یک گروه محدود به شرکتهای بزرگ امروزی نبودهاست و از دیرباز در بین قبایل و ارتشها ...

xa0 انسان موجودی اجتماعی است. چنانچه انسانها به این قدرت غریزی خود واقف باشند و از آن بهرهبرداری درستی نمایند، میتوانند کارهای خارقالعادهای را انجام دهند و به آثار شگرفی دست پیدا کنند. کار گروهی و نوع کاملتر آن، کار تیمی، چون بر پایه غریزه، شخصیت و توان ذاتی انسانها استوار است، چنانچه به شکل هدفمند و اصولی مورداستفاده و بهرهبرداری قرار گیرد، میتواند منجر به نتایج شگفتانگیزی گردد. با مطالعه...

کد پوشش، دستورات نوع پوشش و قوانین لباسی یکسانی است که در محیطهای کار، آموزشی و... مورداستفاده قرار میگیرد. پس از انقلاب صنعتی و تخصصی شدن مشاغل، استفاده از کد پوشش در این محیطها متداول شد و این کد پوشش و لباسفرمها نماد یکپارچگی و یکسانی کارکنان میبود. استفاده از کد پوشش و لباس فرم و یکسان بین ...

تعریف استراتژی ( راهبرد ) : xa0تجزیه و تحلیل روابط بین موسسه با محیط خویش ، تعیین مسیر و اهداف موسسه ، تثبیت فعالیتهایی که آنها را تحقق خواهد بخشید و تنظیم دوباره سازمان با تخصیص منابع مورد نیاز . ادامه را در ادامه مطلب بخوانید. ...

رفتار سازمانی (Organizational Behavior) مطالعهٔ تأثیر افراد، گروهها و ساختارها بر رفتار در یک سازمان است که هدف آن، به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمان است. ادامه را در ادامه مطلب بخوانید. دانلود فایل DOC خلاصه رفتار سازمانی استیفن پی رابینز از اینجا ...

بشر از بدو خلقت با «کیفیت» سرو کار داشته است؛ مثلا در ساختن خانه و محل سکونت خود و در تشخیص مناسب بودن اسلحه و وسیله دفاعی خود، به نوعی ازآن استفاده کرده است. ادامه را در ادامه مطلب بخوانید....

xa0 xa0EFQMسرواژه عبارت (European Foundation for Quality Management) يك مدل تعالی و چاچوب کاربردی و غیر تجویزی است که سازمان ها را قادر می سازد: ادامه را در ادامه مطلب بخوانید.xa0...

همه ما به یک دلیل واحد دچار کمبود زمان نمیشویم. قبل از اینکه به فکر مدیریت زمان و حل کردن مشکل کمبود زمان خود باشیم، باید ببینیم که چرا دچار کمبود زمان شدهایم. برخی از رایجترین دلایل کمبود زمان را در اینجا با هم مرور میکنیم: ادامه را در ادامه مطلب بخوانید....

مدیریت منابع انسانی نقشی است که در همهی سازمانهای بزرگتر از یک نفر، معنا دارد. اگر چه عموماً در یک شرکت کوچک، سمتی به عنوان مدیر منابع انسانی وجود ندارد، اما به هر حال،مدیریت منابع انسانی بخشی از وظیفه مدیراجرایی یا مدیرعامل سازمان است. طبیعتاً به تدریج، پس از اینکه یک سازمان بزرگتر شد، این نقش به یک واحد مستقل به نام واحد مدیریت منابع انسانی یا Human Resource Management سپرده میشود و موقعیتی رسمی برای مدیر منابع انسانی در سازمان تعریف میشود. ادامه را در ادامه مطلب بخوانید....

نقش حسابرسی داخلیحسابرسی داخلی فعالیتی مستقل ، اطمینان دهی مطمئن، بیطرفانه و مشاوره اي است که با هدف ارزش آفرینی و بهبود عملکرد سازمان انجام می شود ، حسابرسی داخلی با اتخاذ رویکردي منظم و روشمند به سازمان کمک می کند تا به اهداف خود دست یابد و فرآیند هاي اثر بخشی مدیریت ریسک ،کنترلها و حاکمیت سازمانی را بهبود بخشد. ادامه را در ادامه مطلب بخوانید. دانلود فایل pdf نظامنامه حسابرسی داخلی مورد تأیید بورس اوراق بهادار در پیوندها امکان پذیر می باشد. xa0...

امروزه با توجه به محدوديت منابع، سازمانها ناگزير از آن هستند كه با استفاده بهينه از منابع محدود در اختيار خود، به بهترين نتايج دست يابند. به منظور تحقق اين هدف نظام ارتقاي بهره وري يكي از مؤثرترين ابزارهاي مديريتي مي باشد. اين امر به ويژه در سازمانهايی كه مهمترين منبع آنها نيروي انساني مي باشد از اهميت ويژه ايي برخوردار مي باشد. ادامه مطالب را در فایل پیوست بخوانید. دانلود فایل پاورپوینت ارتقاء نظام بهره وری در پیوندها امکانپذیر می باشد....

سرمايه با صرفه جوييهای سخت به دست آمده و انباشته ميشود و با ولخرجيها و سوء تدبيرهاي ساده به باد ميرود.xa0 ”آدام اسميت“ ادامه مطلب را در فایل پاورپوینت پیوست مطالعه فرمایید. دانلود پاورپوینت مدیریت هزینه از قسمت پیوندها امکان پذیر می باشد. xa0...