کارآفرینی مدیریت حسابداری و حسابرسی

با عرض سلام خدمت دانشجویان عزیز؛ امیدوارم مطالب ارائه شده در کلاس مفید واقع شده باشد و همواره موفق، سربلند و پیروز باشید. خواهشمندم فایل های مربوط به منابع امتحان درس اصول سرپرستی را از لینک های زیر دانلود نمایید:منبع 1منبع 2...

خدمت شما دانشجوی گرامی عرض سلام دارم. امیدوارم همواره سالم، موفق و پیروز باشید. از اینکه این ترم در خدمت شما بودم خوشحالم. امیدوارم مطالب ارائه شده برای شما جذاب و مفید بوده باشد. منابع امتحانی درس کا...

امروزه تبليغات دهانبهدهان بهعنوان يك جزء مهم در ادبيات بازاريابي موردتوجه قرارگرفته است. مفهوم تبليغات دهانبهدهان بهعنوان ارتباطات غيررسمي مصرفکنندگان با ديگر مصرفکنندگان درباره كاربرد، عملكرد...

http://mahmoodfatehi.blogfa.comتعریف برنامهریزی منابع سازمان (ERP)در بيشتر بنگاه های اقتصادی، مشكلات موجود ناشي از كمبود تلاش كاركنان نيست بلكه كمبود همكاري و هماهنگي در استفاده از منابع در دسترس سازمان (كاركنان، اطلاعات، مواد، ابزار) و در نتيجه عدم مديريت موثر در كار، عوامل اصلي به وجود آورنده اين مشكلات است.  سيستم برنامه ريزي منابع سازمان، ابزار نويني است كه رفع ناهماهنگي ياد شده را با تاكيد بر بهبود فرايندهاي سازمان و تصميم گيري صحيح تر و آسان تر مديران، هدف قرار داده است. به بيان ديگر: - ERP يك راه حل سيستمي مبتني بر فناوري اطلاعات است كه به منظور ارتقاي مديريت فرايند و عمليات سازماني منابع سازمان را به وسيله يك سيستم به هم پيوسته، به سرعت و با دقت و كيفيت بالا در كنترل مديران...

انسان موجودی اجتماعی است. چنانچه انسانها به این قدرت غریزی خود واقف باشند و از آن بهرهبرداری درستی نمایند، میتوانند کارهای خارقالعادهای را انجام دهند و به آثار شگرفی دست پیدا کنند. کار گروهی و نوع کاملتر آن، کار تیمی، چون بر پایه غریزه، شخصیت و توان ذاتی انسانها استوار است، چنانچه به شکل هدفمند و اصولی مورداستفاده و بهرهبرداری قرار گیرد، میتواند منجر به نتایج شگفتانگیزی گردد. با مطالعه...

http://mahmoodfatehi.blogfa.com این استاندارد باید با توجه به ”مقدمهای بر استانداردهای حسابداری“مطالعه و بکارگرفته شود. مقدمـه۱ . هدف این استاندارد، تشخیص واحدهای تجاری درمرحله قبلاز بهرهبرداری و تجویز گزارشگری مالی پارهای اطلاعات خاص درباره آنها درمرحله قبلاز بهرهبرداری است. توضیح اینکه معیارهای شناخت و اندازهگیری معاملات و سایر رویدادهای مالی و نیز بخ...

کد پوشش، دستورات نوع پوشش و قوانین لباسی یکسانی است که در محیطهای کار، آموزشی و... مورداستفاده قرار میگیرد. پس از انقلاب صنعتی و تخصصی شدن مشاغل، استفاده از کد پوشش در این محیطها متداول شد و این کد پوشش و لباسفرمها نماد یکپارچگی و یکسانی کارکنان میبود. استفاده از کد پوشش و لباس فرم و یکسان بین کارمندان و اعضای یک گروه محدود به شرکتهای بزرگ امروزی نبودهاست و از دیرباز در بین قبایل و ارتشها ...

انسان موجودی اجتماعی است. چنانچه انسانها به این قدرت غریزی خود واقف باشند و از آن بهرهبرداری درستی نمایند، میتوانند کارهای خارقالعادهای را انجام دهند و به آثار شگرفی دست پیدا کنند. کار گروهی و نوع کاملتر آن، کار تیمی، چون بر پایه غریزه، شخصیت و توان ذاتی انسانها استوار است، چنانچه به شکل هدفمند و اصولی مورداستفاده و بهرهبرداری قرار گیرد، میتواند منجر به نتایج شگفتانگیزی گردد. با مطالعه...

http://mahmoodfatehi.blogfa.com این استاندارد باید با توجه به ”مقدمهای بر استانداردهای حسابداری“مطالعه و بکارگرفته شود. مقدمـه۱ . هدف این استاندارد، تشخیص واحدهای تجاری درمرحله قبلاز بهرهبرداری و تجویز گزارشگری مالی پارهای اطلاعات خاص درباره آنها درمرحله قبلاز بهرهب...

کد پوشش، دستورات نوع پوشش و قوانین لباسی یکسانی است که در محیطهای کار، آموزشی و... مورداستفاده قرار میگیرد. پس از انقلاب صنعتی و تخصصی شدن مشاغل، استفاده از کد پوشش در این محیطها متداول شد و این کد پوشش و لباسفرمها نماد یکپارچگی و یکسانی کارکنان میبود. استفاده از کد پوشش و لباس فرم و یکسان بین ...

http://mahmoodfatehi.blogfa.com فروش سالم به فروشی گفته می شود که منجر به وصول مطالبات گردد تا مطالبات وصول شده وارد چرخه نقدینگی سازمان شود. فروش بدون وصول هدیه دادن است. سازمان ها دارای سه هدف اصلی می باشند: 1) بقاء 2) رشد 3) سود. این سه اصل زمانی قابل تحقق است که فرایند فروش سازمان برنامه ریزی ش...

http://mahmoodfatehi.blogfa.com ●تعریف شرکتهای سهامیشرکت سهامی شرکتی است که سرمایه آن به سهام تقسیم شده و مسئولیت صاحبان سهام محدود به مبلغ اسمی سهام آنها است. (ماده ۱ قانون تجارت)شرکت سهامی شرکت بازرگانی محسوب می شود ولو اینکه موضوع عملیات آن امور بازرگانی نباشد. (ماده ۲ )●شرکت سهامی خاصشرکتهائی ک...

http://mahmoodfatehi.blogfa.comتحقیق به عنوان یک مفهوم عمومی به جمعآوری اطلاعات جهت شناختن یک پدیده ناشناخته اطلاق میشود. برای بازاریابان تحقیق فقط به منظور یادگیری انجام نمیپذیرد بلکه هدف اصلی آن کمک به گرفتن تصمیمات بهتر است. تحقیقات بازار به بازاریابان نسبت به اتفاقات بازار آگاهی میدهد، زمان...

http://mahmoodfatehi.blogfa.com فصل اول: مواد قانونی مرتبط با پیمانهای مشمول قانون تامین اجتماعی ۱-ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی:در مواردی که انجام کار به طور مقاطعه به اشخاص حقیقی یا حقوقی واگذار می شود کارفرما باید در قرار دادی که منعقد می کند مقاطعه کار را متعهد نماید که کارکنان خود وهمچنین کارکنان...

تعریف استراتژی ( راهبرد ) : تجزیه و تحلیل روابط بین موسسه با محیط خویش ، تعیین مسیر و اهداف موسسه ، تثبیت فعالیتهایی که آنها را تحقق خواهد بخشید و تنظیم دوباره سازمان با تخصیص منابع مورد نیاز . ادامه را در ادامه مطلب بخوانید. ...

رفتار سازمانی (Organizational Behavior) مطالعهٔ تأثیر افراد، گروهها و ساختارها بر رفتار در یک سازمان است که هدف آن، به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمان است. ادامه را در ادامه مطلب بخوانید. دانلود فایل DOC خلاصه رفتار سازمانی استیفن پی رابینز از اینجا ...

بشر از بدو خلقت با «کیفیت» سرو کار داشته است؛ مثلا در ساختن خانه و محل سکونت خود و در تشخیص مناسب بودن اسلحه و وسیله دفاعی خود، به نوعی ازآن استفاده کرده است. ادامه را در ادامه مطلب بخوانید....

EFQMسرواژه عبارت (European Foundation for Quality Management) يك مدل تعالی و چاچوب کاربردی و غیر تجویزی است که سازمان ها را قادر می سازد: ادامه را در ادامه مطلب بخوانید....

همه ما به یک دلیل واحد دچار کمبود زمان نمیشویم. قبل از اینکه به فکر مدیریت زمان و حل کردن مشکل کمبود زمان خود باشیم، باید ببینیم که چرا دچار کمبود زمان شدهایم. برخی از رایجترین دلایل کمبود زمان را در اینجا با هم مرور میکنیم: ادامه را در ادامه مطلب بخوانید....

مدیریت منابع انسانی نقشی است که در همهی سازمانهای بزرگتر از یک نفر، معنا دارد. اگر چه عموماً در یک شرکت کوچک، سمتی به عنوان مدیر منابع انسانی وجود ندارد، اما به هر حال،مدیریت منابع انسانی بخشی از وظیفه مدیراجرایی یا مدیرعامل سازمان است. طبیعتاً به تدریج، پس از اینکه یک سازمان بزرگتر شد، این نقش به یک واحد مستقل به نام واحد مدیریت منابع انسانی یا Human Resource Management سپرده میشود و موقعیتی رسمی برای مدیر منابع انسانی در سازمان تعریف میشود. ادامه را در ادامه مطلب بخوانید....