http://mahmoodfatehi.blogfa.com تعریف شرکت تعاونی: قانون مذكور شركتهای تعاونی را چنین تعریف می كند، شركت تعاونی شركتی است از اشخاص حقیقی و حقوقی كه به منظور رفع نیازمندی های مشترك و بهبود وضع اقتصادی و اجتماعی اعضا ازطریق خودیاری و كمك متقابل و همكاری انان موافق اصولی كه دراین قانون مطرح است تشكیل م

http://mahmoodfatehi.blogfa.comتحقیق به عنوان یک مفهوم عمومی به جمعآوری اطلاعات جهت شناختن یک پدیده ناشناخته اطلاق میشود. برای بازاریابان تحقیق فقط به منظور یادگیری انجام نمیپذیرد بلکه هدف اصلی آن کمک به گرفتن تصمیمات بهتر است. تحقیقات بازار به بازاریابان نسبت به اتفاقات بازار آگاهی میدهد، زمان

http://mahmoodfatehi.blogfa.com فصل اول: مواد قانونی مرتبط با پیمانهای مشمول قانون تامین اجتماعی ۱-ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی:در مواردی که انجام کار به طور مقاطعه به اشخاص حقیقی یا حقوقی واگذار می شود کارفرما باید در قرار دادی که منعقد می کند مقاطعه کار را متعهد نماید که کارکنان خود وهمچنین کارکنان

يك جملهي قديمي ميگويد: xa0"اگر تابهحال امتيازات خود را ثبت ننمودهايد، كاري جز يك تمرين معمولي انجام ندادهايد! " اگر از ما بپرسيد خواهيم گفت: "بهمنظور كسب موفقيت بيشتر براي سازمان و حفظ آن، نهتنها نيازمند ثبت صحيح امتيازات و نمرات خود ميباشيد، بلکه بايستي پيش بينياي نيز از نمرات احتمالي خود( از طريق ...

مسئولیت اجتماعی شرکتها یا CSR موضوع حساسیتبرانگیز و رو به توجه در سالهای اخیر بوده است تا آنجا که سازمانهای بینالمللی مانند سازمان ملل و اتحادیه اروپا، استانداردهایی را در این زمینه ارائه کردهاند. ادامه را در ادامه مطلب بخوانید.

پابلو فرناندز اعتقاد دارد یک اصل حسابداری و مالی وجود دارد که اگر چه نمیتوان آن را بهطور مطلق صحیح دانست، اما میتوان آن را بهعنوان دیدگاهی خوب به شمار آورد. آن اصل، این است که سود خالص فقط یک عقیده است، اما جریان وجوه نقد یک واقعیت است. ادامه را در ادامه مطلب بخوانید. دانلود فایل pdf «صورت جریان گرد...

تعریف استراتژی ( راهبرد ) : xa0تجزیه و تحلیل روابط بین موسسه با محیط خویش ، تعیین مسیر و اهداف موسسه ، تثبیت فعالیتهایی که آنها را تحقق خواهد بخشید و تنظیم دوباره سازمان با تخصیص منابع مورد نیاز . ادامه را در ادامه مطلب بخوانید.

رفتار سازمانی (Organizational Behavior) مطالعهٔ تأثیر افراد، گروهها و ساختارها بر رفتار در یک سازمان است که هدف آن، به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمان است. ادامه را در ادامه مطلب بخوانید. دانلود فایل DOC خلاصه رفتار سازمانی استیفن پی رابینز از اینجا

شرکتهای بازرگانی اغلب در بیش از یک منطقه به تجارت مشغول هستند و همگام با رشد شرکت، به منظورعرضه محصولات خود به بازارهای مختلف، درمناطق دیگری اقدام به افتتاح شعبه می کنند و به این ترتیب سود خود را افزایش می دهند. ادامه را در ادامه مطلب بخوانید. دانلود فایل PDF حسابداری شعب از اینجا امکان پذیر است.

بشر از بدو خلقت با «کیفیت» سرو کار داشته است؛ مثلا در ساختن خانه و محل سکونت خود و در تشخیص مناسب بودن اسلحه و وسیله دفاعی خود، به نوعی ازآن استفاده کرده است. ادامه را در ادامه مطلب بخوانید.

xa0 xa0EFQMسرواژه عبارت (European Foundation for Quality Management) يك مدل تعالی و چاچوب کاربردی و غیر تجویزی است که سازمان ها را قادر می سازد: ادامه را در ادامه مطلب بخوانید.xa0

همه ما به یک دلیل واحد دچار کمبود زمان نمیشویم. قبل از اینکه به فکر مدیریت زمان و حل کردن مشکل کمبود زمان خود باشیم، باید ببینیم که چرا دچار کمبود زمان شدهایم. برخی از رایجترین دلایل کمبود زمان را در اینجا با هم مرور میکنیم: ادامه را در ادامه مطلب بخوانید.

مدیریت منابع انسانی نقشی است که در همهی سازمانهای بزرگتر از یک نفر، معنا دارد. اگر چه عموماً در یک شرکت کوچک، سمتی به عنوان مدیر منابع انسانی وجود ندارد، اما به هر حال،مدیریت منابع انسانی بخشی از وظیفه مدیراجرایی یا مدیرعامل سازمان است. طبیعتاً به تدریج، پس از اینکه یک سازمان بزرگتر شد، این نقش به ی...

موسسات بخش عمومی و خصوصی اجرای عملیاتی نظیرراه سازی، سد سازی، اسکله و بندرسازی، نصب خطوط پستهای فشارقوی و انتقال نیرو، کشتی سازی، هواپیماسازی،ساختن فیلمهای سینمایی و قطعات پیچیده وسایل و تجهیزات را با انعقاد قرارداد به موسسات پیمانکاری واگذار میکنند. تعریف صنعت پیمانکاری به دلیل تعدد و تنوع حیطه عمل...

در حسابداری عملیات پیمانکاری، هنگام تسویه حساب صورت وضعیت ، کارفرما موظف به کسر کسورات قانونی و پرداخت آن به مراجع قانونی می باشد. از جمله کسورات قانونی، حق بیمه طبق ماده 38 قانون تأمین اجتماعی می باشد. لذا تصمیم گرفتم شرح کامل آن را در ادامه بیاورم. ادامه را در ادامه مطلب بخوانید.

xa0 رعایت عدالت و انصاف در رسیدگی ها و حسابرسی ها و پیشگیری از ایجاد هرگونه تنش و درگیری, یکی از ویژگیهای یک حسابرس موفق می باشد. ادامه را در ادامه مطلب بخوانید. دانلود فایل pdf ویژگی های حسابرسان داخلی خبره از اینجا

xa0 Six Sigma يك استراتژي تحول سازماني است استراتژي تحولي 6sigma ، سيستمي است كه موجب توسعه و گسترش متدهاي مديريتي، آماري و نهايتاً حل مشكلات شده و به كمپاني امكان جهش و تحول را مي دهد. ادامه را در ادامه مطلب بخوانید.

ماليات انتقال بخشي از درآمدهاي جامعه به دولت و يا بخشي از سود فعاليت هاي اقتصادي است كه نصيب دولت مي شود، چون ابزار و امكانات دستيابي به اين درآمدها و سودها را دولت فراهم ساخته است. ماليات در واقع مبلغي است كه افراد و مؤسسات براي تأمين بخشي از هزينه ها و تحقق برخي از اهداف دولت مي پردازند و معمولاً ...

متن کامل را در ادامه مطلب بخوانید.

نقش حسابرسی داخلیحسابرسی داخلی فعالیتی مستقل ، اطمینان دهی مطمئن، بیطرفانه و مشاوره اي است که با هدف ارزش آفرینی و بهبود عملکرد سازمان انجام می شود ، حسابرسی داخلی با اتخاذ رویکردي منظم و روشمند به سازمان کمک می کند تا به اهداف خود دست یابد و فرآیند هاي اثر بخشی مدیریت ریسک ،کنترلها و حاکمیت سازمانی...