کارآفرینی مدیریت حسابداری و حسابرسی

با عرض سلام خدمت دانشجویان عزیز؛ امیدوارم مطالب ارائه شده در کلاس مفید واقع شده باشد و همواره موفق، سربلند و پیروز باشید. خواهشمندم فایل های مربوط به منابع امتحان درس اصول سرپرستی را از لینک های زیر دانلود نمایید:xa0منبع 1منبع 2xa0xa0...

خدمت شما دانشجوی گرامی عرض سلام دارم. امیدوارم همواره سالم، موفق و پیروز باشید. از اینکه این ترم در خدمت شما بودم خوشحالم. امیدوارم مطالب ارائه شده برای شما جذاب و مفید بوده باشد. منابع امتحانی درس کا...

امروزه تبليغات دهانبهدهان بهعنوان يك جزء مهم در ادبيات بازاريابي موردتوجه قرارگرفته است. مفهوم تبليغات دهانبهدهان بهعنوان ارتباطات غيررسمي مصرفکنندگان با ديگر مصرفکنندگان درباره كاربرد، عملكرد...

xa0 انسان موجودی اجتماعی است. چنانچه انسانها به این قدرت غریزی خود واقف باشند و از آن بهرهبرداری درستی نمایند، میتوانند کارهای خارقالعادهای را انجام دهند و به آثار شگرفی دست پیدا کنند. کار گروهی و نوع کاملتر آن، کار تیمی، چون بر پایه غریزه، شخصیت و توان ذاتی انسانها استوار است، چنانچه به شکل هدفمند و اصولی مورداستفاده و بهرهبرداری قرار گیرد، میتواند منجر به نتایج شگفتانگیزی گردد. با مطالعه...

http://mahmoodfatehi.blogfa.com این استاندارد باید با توجه به ”xa0مقدمهای بر استانداردهای حسابداری“مطالعه و بکارگرفته شود. مقدمـه۱xa0 . هدف این استاندارد، تشخیص واحدهای تجاری درxa0مرحله قبلxa0از بهرهبرداری و تجویز گزارشگری مالی پارهای اطلاعات خاص درباره آنها درxa0مرحله قبلxa0از بهرهبرداری است. توضیح اینکه معیارهای شناخت و اندازهگیری معاملات و سایر رویدادهای مالی و نیز بخ...

xa0 انسان موجودی اجتماعی است. چنانچه انسانها به این قدرت غریزی خود واقف باشند و از آن بهرهبرداری درستی نمایند، میتوانند کارهای خارقالعادهای را انجام دهند و به آثار شگرفی دست پیدا کنند. کار گروهی و نوع کاملتر آن، کار تیمی، چون بر پایه غریزه، شخصیت و توان ذاتی انسانها استوار است، چنانچه به شکل هدفمند و اصولی مورداستفاده و بهرهبرداری قرار گیرد، میتواند منجر به نتایج شگفتانگیزی گردد. با مطالعه...

http://mahmoodfatehi.blogfa.com این استاندارد باید با توجه به ”xa0مقدمهای بر استانداردهای حسابداری“مطالعه و بکارگرفته شود. مقدمـه۱xa0 . هدف این استاندارد، تشخیص واحدهای تجاری درxa0مرحله قبلxa0از بهرهبرداری و تجویز گزارشگری مالی پارهای اطلاعات خاص درباره آنها درxa0مرحله قبلxa0از بهرهب...

http://mahmoodfatehi.blogfa.com فروش سالم به فروشی گفته می شود که منجر به وصول مطالبات گردد تا مطالبات وصول شده وارد چرخه نقدینگی سازمان شود. فروش بدون وصول هدیه دادن است. سازمان ها دارای سه هدف اصلی می باشند: 1) بقاء 2) رشد 3) سود. این سه اصل زمانی قابل تحقق است که فرایند فروش سازمان برنامه ریزی ش...

http://mahmoodfatehi.blogfa.com ●تعریف شرکتهای سهامیشرکت سهامی شرکتی است که سرمایه آن به سهام تقسیم شده و مسئولیت صاحبان سهام محدود به مبلغ اسمی سهام آنها است. (ماده ۱ قانون تجارت)شرکت سهامی شرکت بازرگانی محسوب می شود ولو اینکه موضوع عملیات آن امور بازرگانی نباشد. (ماده ۲ )●شرکت سهامی خاصشرکتهائی ک...

http://mahmoodfatehi.blogfa.comتحقیق به عنوان یک مفهوم عمومی به جمعآوری اطلاعات جهت شناختن یک پدیده ناشناخته اطلاق میشود. برای بازاریابان تحقیق فقط به منظور یادگیری انجام نمیپذیرد بلکه هدف اصلی آن کمک به گرفتن تصمیمات بهتر است. تحقیقات بازار به بازاریابان نسبت به اتفاقات بازار آگاهی میدهد، زمان...

http://mahmoodfatehi.blogfa.com فصل اول: مواد قانونی مرتبط با پیمانهای مشمول قانون تامین اجتماعی ۱-ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی:در مواردی که انجام کار به طور مقاطعه به اشخاص حقیقی یا حقوقی واگذار می شود کارفرما باید در قرار دادی که منعقد می کند مقاطعه کار را متعهد نماید که کارکنان خود وهمچنین کارکنان...

همه ما به یک دلیل واحد دچار کمبود زمان نمیشویم. قبل از اینکه به فکر مدیریت زمان و حل کردن مشکل کمبود زمان خود باشیم، باید ببینیم که چرا دچار کمبود زمان شدهایم. برخی از رایجترین دلایل کمبود زمان را در اینجا با هم مرور میکنیم: ادامه را در ادامه مطلب بخوانید....

مدیریت منابع انسانی نقشی است که در همهی سازمانهای بزرگتر از یک نفر، معنا دارد. اگر چه عموماً در یک شرکت کوچک، سمتی به عنوان مدیر منابع انسانی وجود ندارد، اما به هر حال،مدیریت منابع انسانی بخشی از وظیفه مدیراجرایی یا مدیرعامل سازمان است. طبیعتاً به تدریج، پس از اینکه یک سازمان بزرگتر شد، این نقش به یک واحد مستقل به نام واحد مدیریت منابع انسانی یا Human Resource Management سپرده میشود و موقعیتی رسمی برای مدیر منابع انسانی در سازمان تعریف میشود. ادامه را در ادامه مطلب بخوانید....

نقش حسابرسی داخلیحسابرسی داخلی فعالیتی مستقل ، اطمینان دهی مطمئن، بیطرفانه و مشاوره اي است که با هدف ارزش آفرینی و بهبود عملکرد سازمان انجام می شود ، حسابرسی داخلی با اتخاذ رویکردي منظم و روشمند به سازمان کمک می کند تا به اهداف خود دست یابد و فرآیند هاي اثر بخشی مدیریت ریسک ،کنترلها و حاکمیت سازمانی را بهبود بخشد. ادامه را در ادامه مطلب بخوانید. دانلود فایل pdf نظامنامه حسابرسی داخلی مورد تأیید بورس اوراق بهادار در پیوندها امکان پذیر می باشد. xa0...

خشم مانند شادی، غم، ترس ، لذت و ... یک احساس است، احساس طبیعی که همه انسان ها آن را تجربه می کنند. اما از کودکی به ما یاد داده اند که عصبانی نشوید عصبانی شدن کار خوبی نیست. xa0 ادامه در ادامه مطلب xa0 دانلود فایل پاورپوینت کنترل خشم در پیوندها امکان پذیر است....

امروزه با توجه به محدوديت منابع، سازمانها ناگزير از آن هستند كه با استفاده بهينه از منابع محدود در اختيار خود، به بهترين نتايج دست يابند. به منظور تحقق اين هدف نظام ارتقاي بهره وري يكي از مؤثرترين ابزارهاي مديريتي مي باشد. اين امر به ويژه در سازمانهايی كه مهمترين منبع آنها نيروي انساني مي باشد از اهميت ويژه ايي برخوردار مي باشد. ادامه مطالب را در فایل پیوست بخوانید. دانلود فایل پاورپوینت ارتقاء نظام بهره وری در پیوندها امکانپذیر می باشد....

واقعیت این است که تا کنون، روان شناسان و محققان، برداشت های متفاوتی از واژه خلاقیت داشته و تعاریف متنوعی از آن ارائه کرده اند. وجود چنین اختلاف نظری، ناشی از ماهیت پیچیده آن است. برخی در تعریف خلاقیت، گفته اند: «خلاقیت، ترکیبی است از قدرت ابتکار، انعطاف پذیری و حساسیت در برابر نظریاتی که یادگیرنده را قادر می سازد خارج از نتایج تفکر نامعقول، به نتایج متفاوت و مولد بیندیشد که حاصل آن، رضایت شخصی و احتمالاً خوشنودی دیگران خواهد بود». ادامه در ادامه مطلب دانلود فایل پاورپوینت «خلاقیت و تشخیص فرصت در...