مؤسسه خدمات مالی و مالیاتی تراز تدبیر امین در سال 98 با اهتمام اینجانب و سایر همکارانم شروع به فعالیت نمود. اهداف من و همکارانم در این مؤسسه عبارتند از :همکاری با کارشناسان، حسابرسان و مشاوران با تجرب, ...ادامه مطلب
مؤسسه مشاوره و تحقیقات بازاریابی اندیشه توسعه نوین توسط اینجانب و یک تیم کارآمد از همکارانم شروع به فعالیت نموده است. این مؤسسه قصد دارد راهکارهای نوین بازاریابی و فروش را به شاغلین این حوزه، مدیران و, ...ادامه مطلب
امروزه تبليغات دهانبهدهان بهعنوان يك جزء مهم در ادبيات بازاريابي موردتوجه قرارگرفته است. مفهوم تبليغات دهانبهدهان بهعنوان ارتباطات غيررسمي مصرفکنندگان با ديگر مصرفکنندگان درباره كاربرد، عملكرد, ...ادامه مطلب
http://mahmoodfatehi.blogfa.comتعریف برنامهریزی منابع سازمان (ERP)در بيشتر بنگاه های اقتصادی، مشكلات موجود ناشي از كمبود تلاش كاركنان نيست بلكه كمبود همكاري و هماهنگي در استفاده از منابع در دسترس سازمان (كاركنان، اطلاعات، مواد، ابزار) و در نتيجه عدم مديريت موثر در كار، عوامل اصلي به وجود آورنده اين مشكلات است. سيستم برنامه ريزي منابع سازمان، ابزار نويني است كه رفع ناهماهنگي ياد شده را با تاكيد بر بهبود فرايندهاي سازمان و تصميم گيري صحيح تر و آسان تر مديران، هدف قرار داده است. به بيان ديگر: - ERP يك راه حل سيستمي مبتني بر فناوري اطلاعات است كه به منظور ارتقاي مديريت فرايند و عمليات سازماني منابع سازمان را به وسيله يك سيستم به هم پيوسته، به سرعت و با دقت و كيفيت بالا در كنترل مديران سطوح مختلف سازمان قرار مي دهد. برای برنامهریزی منابع سازمان (ERP) تعاریف متعدد دیگری نیز ارائه شده است که تقریبا همگی یک مفهوم را بیان میکنند. برای نمونه در ادامه به چند مورد اشاره میشود:• ERP، یک علم و فن برای مدیریت منابع است.• یک راه حل نرم افزاری است که تمام فعالیتهای واحدهای مختلف سازمان را به طور یکپارچه در یک سیستم نرمافزاری واحد تعریف و ایجاد میکند.• یک بسته نرم افزاری تجاری است که هدف آن یکپارچگی اطلاعاتی و برقراری جریان اطلاعات بین تمامی بخشهای سازمان از جمله, ...ادامه مطلب
کار گروهی از دیدگاه اسلام: اسلام تنها دینی است که بنیان خود را بر اجتماع نهاده و این معنا را بهصراحت اعلام کرده و در هیچ شأنی از شئون بشری مسئله اجتماع را مهمل نگذاشته است. برای فهم این مسئله میتوان ابتدا اعمال انسانها را دستهبندی کرد و فهمید که, ...ادامه مطلب
انسان موجودی اجتماعی است. چنانچه انسانها به این قدرت غریزی خود واقف باشند و از آن بهرهبرداری درستی نمایند، میتوانند کارهای خارقالعادهای را انجام دهند و به آثار شگرفی دست پیدا کنند. کار گروهی و نوع کاملتر آن، کار تیمی، چون بر پایه غریزه، شخصیت و توان ذاتی انسانها استوار است، چنانچه به شکل هدفمند و اصولی مورداستفاده و بهرهبرداری قرار گیرد، میتواند منجر به نتایج شگفتانگیزی گردد. با مطالعه, ...ادامه مطلب
http://mahmoodfatehi.blogfa.com این استاندارد باید با توجه به ” مقدمهای بر استانداردهای حسابداری“مطالعه و بکارگرفته شود. مقدمـه۱ . هدف این استاندارد، تشخیص واحدهای تجاری در مرحله قبل از بهرهبرداری و تجویز گزارشگری مالی پارهای اطلاعات خاص درباره آنها در مرحله قبل از بهرهبرداری است. توضیح اینکه معیارهای شناخت و اندازهگیری معاملات و سایر رویدادهای مالی و نیز بخ,استاندارد,حسابداری,شماره,گزارشگری,واحد,تجاری,مرحله,بهره,برداری ...ادامه مطلب
کد پوشش، دستورات نوع پوشش و قوانین لباسی یکسانی است که در محیطهای کار، آموزشی و... مورداستفاده قرار میگیرد. پس از انقلاب صنعتی و تخصصی شدن مشاغل، استفاده از کد پوشش در این محیطها متداول شد و این کد پوشش و لباسفرمها نماد یکپارچگی و یکسانی کارکنان میبود. استفاده از کد پوشش و لباس فرم و یکسان بین کارمندان و اعضای یک گروه محدود به شرکتهای بزرگ امروزی نبودهاست و از دیرباز در بین قبایل و ارتشها ,لباس,سازمانی,اهمیت ...ادامه مطلب
انسان موجودی اجتماعی است. چنانچه انسانها به این قدرت غریزی خود واقف باشند و از آن بهرهبرداری درستی نمایند، میتوانند کارهای خارقالعادهای را انجام دهند و به آثار شگرفی دست پیدا کنند. کار گروهی و نوع کاملتر آن، کار تیمی، چون بر پایه غریزه، شخصیت و توان ذاتی انسانها استوار است، چنانچه به شکل هدفمند و اصولی مورداستفاده و بهرهبرداری قرار گیرد، میتواند منجر به نتایج شگفتانگیزی گردد. با مطالعه,تیمی,اهمیت,سازمان ...ادامه مطلب
http://mahmoodfatehi.blogfa.com این استاندارد باید با توجه به ” مقدمهای بر استانداردهای حسابداری“مطالعه و بکارگرفته شود. مقدمـه۱ . هدف این استاندارد، تشخیص واحدهای تجاری در مرحله قبل از بهرهبرداری و تجویز گزارشگری مالی پارهای اطلاعات خاص درباره آنها در مرحله قبل از بهرهب, ...ادامه مطلب
کد پوشش، دستورات نوع پوشش و قوانین لباسی یکسانی است که در محیطهای کار، آموزشی و... مورداستفاده قرار میگیرد. پس از انقلاب صنعتی و تخصصی شدن مشاغل، استفاده از کد پوشش در این محیطها متداول شد و این کد پوشش و لباسفرمها نماد یکپارچگی و یکسانی کارکنان میبود. استفاده از کد پوشش و لباس فرم و یکسان بین , ...ادامه مطلب
http://mahmoodfatehi.blogfa.comتحقیق به عنوان یک مفهوم عمومی به جمعآوری اطلاعات جهت شناختن یک پدیده ناشناخته اطلاق میشود. برای بازاریابان تحقیق فقط به منظور یادگیری انجام نمیپذیرد بلکه هدف اصلی آن کمک به گرفتن تصمیمات بهتر است. تحقیقات بازار به بازاریابان نسبت به اتفاقات بازار آگاهی میدهد، زمان, ...ادامه مطلب
يك جملهي قديمي ميگويد: "اگر تابهحال امتيازات خود را ثبت ننمودهايد، كاري جز يك تمرين معمولي انجام ندادهايد! " اگر از ما بپرسيد خواهيم گفت: "بهمنظور كسب موفقيت بيشتر براي سازمان و حفظ آن، نهتنها نيازمند ثبت صحيح امتيازات و نمرات خود ميباشيد، بلکه بايستي پيش بينياي نيز از نمرات احتمالي خود( از طريق هدفگذاري مناسب و تلاش براي رسيدن به آن اهداف، براساس يک رويهي ثابت) نيز داشته باشيد." ادامه را در ادامه مطلب بخوانید.,کارت امتیازی متوازن,کارت امتیازی متوازن چیست,کارت امتیازی متوازن pdf,کارت امتیازی متوازن bsc,کارت امتیازی متوازن ppt,كارت امتيازي متوازن چيست,كارت امتيازي متوازن bsc,کارت امتیازی متوازن doc,کارت امتیازی متوازن در بیمارستان,کارت امتیازی متوازن در بانک ...ادامه مطلب
تعریف استراتژی ( راهبرد ) : تجزیه و تحلیل روابط بین موسسه با محیط خویش ، تعیین مسیر و اهداف موسسه ، تثبیت فعالیتهایی که آنها را تحقق خواهد بخشید و تنظیم دوباره سازمان با تخصیص منابع مورد نیاز . ادامه را در ادامه مطلب بخوانید. , ...ادامه مطلب
رفتار سازمانی (Organizational Behavior) مطالعهٔ تأثیر افراد، گروهها و ساختارها بر رفتار در یک سازمان است که هدف آن، به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمان است. ادامه را در ادامه مطلب بخوانید. دانلود فایل DOC خلاصه رفتار سازمانی استیفن پی رابینز از اینجا , ...ادامه مطلب